ኡበር አሽከርካሪዎቻቸው ድምፅ እንዳይሰሙ ለማገድ ከሁለት ዓመት በላይ ጥረት አድርጓል ።

አሽከርካሪዎቻቸውን በፍርድ ቤቶች የመስራት፣ በሲያትል ታይምስ እና በሀገር አቀፍ ቴሌቭዥን በቴሌቭዥን በሚሰራ ውሂብ ጨዋታ ላይ የፀረ-ህብረት የማስተዋወቅ መብታቸውን በተደጋጋሚ ገትተዋል። እንዲያውም አሽከርካሪዎችን ዝም ለማሳጠር የሚያስችል የራሳቸው ፖድካስት አላቸው። 

ኡበር የኩባንያውን የግልጽነት ጉድለት፣ የሥራ ችግር እና ዝቅተኛ ደመወዝ በተደጋጋሚ ለሚቃወሙ አሽከርካሪዎች መሥፈርት ከማሳደግ ይልቅ አሽከርካሪዎች በራሳቸው መተዳደሪያ ላይ በተቻለ መጠን ቁጥጥር እንዳያደርጉ ለማድረግ ጥረቱን አተኩሯል።

ኡበር አሽከርካሪዎቻቸውን ዝም ለማሰኘት በቅርቡ ያደረገው ሙከራ ለሲያትል ከተማ ውድድር ደብዳቤ ነው Teamsters 117በከተማው አዲስ የጋራ ስምምነት ሕግ መሰረት ብቃት ያለው የአሽከርካሪ ተወካይ ለመሆን ማመልከቻ። 

ከኡበር ተተኪ ድራይቭ ፎርዋርድ የተላከው ደብዳቤ ስለ ቲምስተሮች ብዙ የማያስገርሙ አባባሎችን ይተርካል። የቲምስተሮች ወኪል ሆኖ ሾፌሮች በራሳቸው ጥምረት ዴሞክራሲያዊ ቁጥጥር ውስጥ እንዲሳተፉ እንደማይፈቀድላቸው በሃሰት ይደምራል።

የቡድኑ ሠራተኞች ከሠራተኞች ጋር ስምምነት ላይ በመድረስ ረገድ የታሪክ መዝገብ አላቸው ። የህብረቱ አባላት በቀጥታ በኮንትራት ድርድር ላይ ይሳተፋሉ። የራሳቸውን የኅብረት ተወካዮች የሚመርጡ ከመሆኑም በላይ ኮንትራት በሚገቡ ሐሳቦች ላይ የመምረጥ አጋጣሚ አላቸው።

አሽከርካሪዎች አንድነት ከሌላቸው ምንም የሚናገሩት ነገር የለም ። ኡበር ሙሉ በሙሉ ይቆጣጠራል ።

የኡበር ድራይቭ ፎርዋርድ ደብዳቤም ቲምስተሮች ቀድሞውንም ታክሲ አሽከርካሪዎችን ስለሚወክሉ ለቅጥር አሽከርካሪዎች ወኪል ለመሆን ብቁ መሆን እንዳለባቸው ይከራከራል።

ይህም ጋብቻዎች በአንድ ኢንዱስትሪ ውስጥ የሚሠሩ ሠራተኞችን የሚወክሉ መሆናቸውን ችላ ይሉታል ። እንዲያውም አንዳንዶቹ የአካባቢው 117 ጠንካራ ኮንትራት እርስ በርስ በቀጥታ በሚፎካከሩ በርካታ ኩባንያዎች ውስጥ ሠራተኞችን በሚወክሉበት የምግብ ኢንዱስትሪ ውስጥ ይገኛሉ። በአንድ ኢንዱስትሪ ውስጥ የሚሠሩ ተጨማሪ ሠራተኞች በኅብረት ሲወከሉ የኢንዱስትሪ ደረጃዎችን ያሻሽላል፤ ይህም በዚህ ኢንዱስትሪ ውስጥ ለሚሠሩ ሠራተኞች በሙሉ ደሞዝና የሥራ ሁኔታ እንዲሻሻል ያደርገዋል።

የከተማው ደብዳቤ እና ኡበር አዲሱን ሕግ ለማዳከም በቅርቡ ያደረገው የፍርድ ቤት ውጊያ፣ ኩባንያው አሽከርካሪዎች በመላ አገሪቱ በሚልዮን የሚቆጠሩ ሌሎች ሠራተኞች የሚያገኙትን ተመሳሳይ መብት እንዳያገኙ ለማገድ የሚያደርገው ቀጣይነት ያለው ጥረት ሌላ ተጠራጣሪ ምሳሌ ነው።

ይህ ምንም አያስገርምም – ኡበር አሽከርካሪዎች መጀመሪያውኑም የአንድነት መብት እንዲኖራቸው የሰጠውን ሕግ ለማስቆም ከፍተኛ ጥረት አድርገዋል ።

ኡበር የአቋም ደረጃዎችን ከማሳደግ ይልቅ 69 ቢልዮን የአሜሪካ ዶላር የሚያወጣ ከፍተኛ ዋጋ ያለው አሽከርካሪዎቹን ዝም ለማሰኘት እየተጠቀመበት ነው ። ይሁን እንጂ የተደራጁ ሠራተኞች ከዚህ በፊት ትላልቅ ኩባንያዎችን ተቆጣጥረው አሸንፈዋል ። መብታቸው እንዲጠበቅእና ድምፃቸው እንዲሰማ ከአሽከርካሪዎች ጋር አብረን መሥራታችንን እንቀጥላለን።