እንደ ኡበር ያለ የ50 ቢሊዮን ዶላር ኩባንያ ሾፌር ግብር መክፈሉን ተመልክቶ ባለፈው ዓመት ከ3/ሰዓት ያላነሰ ገቢ እንዳለው ሲገነዘበው በሲያትል የቅጥር ኢንዱስትሪ ውስጥ አንድ ነገር ተበላሽቶ እንደነበር ታውቂያለሽ።

ነገር ግን እንደ ታኬሌ ጎቤና ያሉ እውነተኛ ሠራተኞች የባሕላዊ ሠራተኞችን መሠረታዊ መብቶች እና ጥበቃ ሳያገኙ መተዳደሪያለማግኘት ሲሞክሩ በአዲሱ "ጊግ ኢኮኖሚ" ውስጥ እየተጋፈጡ ነው።

እንደ ነፃ ኮንትራክተሮች ስለሚመደቡ፣ ለቅጥር ሹፌሮች በባህላዊ የ NLRB ምርጫ ሂደት አማካኝነት አንድነት የማስያዝ ችሎታ የላቸውም። እንዲሁም በሲያትል የደሞዝ ስርቆት፣ በሽተኛ ፈቃድ ወይም በአዲስ ብር 15/hr አነስተኛ ደሞዝ ሕግ አይሸፈኑም።

ደግነቱ, በሲያትል ለቅጥር ኢንዱስትሪ ውስጥ ለአሽከርካሪዎች, የተወሰነ እፎይታ በጉዞ ላይ ሊሆን ይችላል. 

ባለፈው ሳምንት የከተማ ምክር ቤት አባል የሆኑት ማይክ ኦብሪየን፣ ታክሲ፣ ቅጥር፣ እና እንደ ኡበር እና ሊፍት ያሉ የትራንስፖርት መረብ ኩባንያዎች አሽከርካሪዎች ባቀረበት ሐሳብ መሠረት ደሞዛቸውን እና የሥራ ሁኔታዎቻቸውን በጋራ የመዋዋል ችሎታ ይኖራቸዋል።

ይህ አሽከርካሪዎች የሚያሳስቧቸውን ነገሮች ለመፍታት ድምፅ እንዲሰጡና መደበኛ የሆነ ሂደት እንዲከናውን የሚያደርግ አዲስ ፖሊሲ ነው።

"ይህ እርስዎ እያቀረቡያሉት ያለው የጋራ ድርድር ነገሮችን እኩል ለማድረግ ትልቅ እርምጃ ይመስለኛል..." - ዶን ክሪሪ

ዶን ክሪሪ ትናንት በከተማ አዳራሽ ጉዳዩን ለመወያየት በኮሚቴ ስብሰባ ላይ ለሸንጎ አባላት ንግግር ባቀረበለት ጊዜ "ይህ እናንተ የምታስቡት የጋራ ስምምነት ነገሮችን እኩል ለማድረግ፣ እኛን እኩል ለማድረግ እና እነዚህን መካከለኛ የኑሮ ደረጃ ሥራዎች ለመሥራት ታላቅ እርምጃ ይመስለኛል" ብለዋል።

ክሪሪ የኡበር ሹፌር እና አዲስ የተቋቋመው አፕ-መሰረት አሽከርካሪዎች ማህበር የአመራር ምክር ቤት አባል ነው። ማህበሩ በቅርበት ይሰራል Teamsters Local 117 በኢንዱስትሪው ውስጥ ያሉ አሽከርካሪዎች ፍትሐዊ በሆነ መንገድ እንዲይዙ ለማድረግ ነው።

ማኅበሩ በዚህ ዓመት መጀመሪያ ላይ የአሽከርካሪዎችን ደመወዝ በ15 በመቶ ለመቀነስ የኡበርን ሙከራ በተሳካ ሁኔታ ለውጦታል። ቡድኑም በኦሎምፒያ የአሽከርካሪዎችን መብት በማስከበር ላይ ንቁ ተሳትፎ ሲያደርግ ቆይቷል።

ነገር ግን የጋራ ስምምነት መብቶችን ማግኘት በሲያትል ለቅጥር አሽከርካሪዎች ብቻ ሳይሆን በመላ አገሪቱ ለሚገኙ ነፃ ተቋራጮችም የጨዋታ ለውጥ ሊሆን ይችላል።

በአዲሱ ኢኮኖሚ ውስጥ ጨካኝ በሆኑ አሠሪዎች እየተበዘበዙ ያሉት ሠራተኞች ቁጥር ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ መምጣቱ አስተማማኝና አስተማማኝ የሆነ የሥራ ሁኔታ እንዲያገኙና የኑሮ ደመወዝ እንዲያገኙ ያስችላቸዋል።